金物と工具の店シマコーポレーション

離職率が低い理由 Reason for low Turnover rate

離職率が1.1%と極端に低い10の理由!!

離職率(正社員)

  • ・2018年1月~12月 離職率2.6%(正社員192人中離職者5人)
  • ・2017年1月~12月 離職率1.1%(正社員182人中離職者2人)
  • ・2016年1月~12月 離職率1.8%(正社員165人中離職者3人)

失敗に対して寛容な社風です!

理由1
失敗に対して寛容な社風です!

仕事をしていると大小関わらず、失敗はつきものです。
そんな時、シマコーポレーションでは、周りの仲間がフォローしてくれます。
そして、「どうしたら次に生かせるか考えよう!」と、改善できる方法を一緒に考えてくれます。
これは、社長の島袋が、失敗やミスに対して怒るのではなく、成長できるチャンスだと捉えて前向きな改善策を出して下さるので、社内に失敗に対して寛容な雰囲気ができているんだと思います。 積極的にチャレンジしてみて下さい!

島袋社長がやさしい!

理由2
島袋社長がやさしい!

島袋社長は、会社にいることは多くありませんが、その分、外部で常に勉強をされています。
そして、シマコーポレーションが正しい方向に進めるよう指針を示してくださいます。
それだけでなく、社員が200名近くなった今でも、年に1度は社員と個別面談を通じて、要望や悩みを聞いてくださいます。
離れていても、常に気にして下さっているんだという気持ちになります。

島袋社長のメッセージを読む

大阪の企業だけど、大阪の企業っぽくないです!良い意味で、沖縄っぽい緩さがあります!

理由3
大阪の企業だけど、大阪の企業っぽくないです!良い意味で、沖縄っぽい緩さがあります!

シマコーポレーションは、大阪・京都・兵庫に10店舗展開していますが、実は、本社は沖縄にあります。
沖縄から関西に出てきて働いている社員も少なくないため、会社の雰囲気も、良い意味で緩さがあります。社員がみんな優しいです。
ぜひ、シマコーポレーションの雰囲気を感じて下さい。

シマコーポレーションの社員の雰囲気を見てみる

キャリアに合わせた研修制度が整っています!

理由4
キャリアに合わせた研修制度が整っています!

シマコーポレーションでは、年間1000万円以上の教育研修費を使っています。
社員一人ひとりに商売のプロフェッショナルとして自信を持って働いてもらいたい!
そんな想いで、階層に合わせた研修制度を整えています。

  • 新人・若手

    社会人としての基礎を学ぶ研修

  • 中堅

    幹部としての心構えやスキルを学ぶ研修

  • 商品知識

    メーカーさんの商品勉強会

研修制度の詳細はこちらからご確認いただけます。

未経験者が1人前に成長している実績が豊富です!

理由5
未経験者が1人前に成長している実績が豊富です!

シマコーポレーションは、工具のプロショップです。
新卒で入社する方も、転職してくる方も、工具について詳しい方はほとんどいません。
シマコーポレーションを知って、初めて工具を触ったという方も多いです。
そんな方でも、入社半年もすると、職人さんから頼りにされるプロの商売人になることができます。
もちろん取扱商品点数も多いので覚えるのは簡単ではありませんし、職人さんに信頼してもらうためには時間もかかります。
しかし、周りには頼りになる先輩や同僚がいますので、確実にキャリアアップしていくことができます。

面談時に出るご質問をまとめました

社長が、年に1度の社長面談で出た要望を形にしてくれます!

理由6
社長が、年に1度の社長面談で出た要望を形にしてくれます!

島袋社長は、社員が200人になった今でも、全社員と年に1度面談を行っています。
面談では、社員の相談に乗ったり、社員から出た要望を聞いたりしています。
そこでの要望は、会社のため、社員のためになると判断されれば、形にしてくれます。
シマコーポレーションが確実に働きやすい職場になっているのは、こうした取り組みが形になっているからです。
最近では、勤務先店舗の近隣に住む人に、家賃補助を出す福利厚生ができるなど、社員からの要望が形になっています。

島袋社長のメッセージを読む

自分の得意なことを生かすことができます!

理由7
自分の得意なことを生かすことができます!

パソコンが得意!商品陳列が得意!計算が得意!どんな人にも得意なことはあります。
シマコーポレーションには、その人が得意なことを伸ばせる環境があります。
パソコンが得意な人は店舗のPOPを作成したり、商品陳列が得意な人は陳列を工夫してみたりと、シマコーポレーションの仕事は、あなたの得意を生かすことができます。

シマコーポレーションの仕事を詳しく知る

IT化に取り組み働きやすい環境づくりに力を入れています!

理由8
IT化に取り組み働きやすい環境づくりに力を入れています!

シマコーポレーションでは、全社員にiPhoneを支給しています。
そして、社内のコミュニケーションは、ビジネスチャットを使っていますので、
現場にいながらにして、iPhoneを使ってリアルタイムにコミュニケーションを取ることができます。
本部と店舗のコミュニケーションや、店舗同士のノウハウ共有、経営陣と現場のコミュニケーションなど、多くの情報が共有され、日々現場に生かされ、働きやすい環境づくりにもつながっています。

会社が進む方向が明確になっているので迷いません!

理由9
会社が進む方向が明確になっているので迷いません!

シマコーポレーションには経営計画書という冊子があります。
これは、会社が中長期にどこに向かっているのか、どのような会社を目指していくのかという、ビジョンや経営計画、会社のルールをまとめたツールです。
何か迷った時や判断が必要なには、この経営計画書に立ち返ることができるので、自分が何のためにがんばっているのか、会社がどこに向かっているのか、何が正しいのかという点において不安になることがありません。

がんばりが報われる評価制度や報奨金制度が整っています!

理由10
がんばりが報われる評価制度や報奨金制度が整っています!

社員にインタビューすると、報奨金の話が挙がることが多くあります。
報奨金とは、社員のがんばりに応じて支払われる特別賞与です。
※賞与とは別に報奨金制度があります。

みんなでがんばって働きた結果、利益が出ると、その利益から報奨金が支払われるルールになっているので、とても、がんばりがいがあります!